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Médias: Les cheminots voient ROUGE !
14 mars 2017

Prime d’intéressement 2017

Comme chaque salarié aux avantages inadmissibles et coûteux pour le contribuable, cette année encore, nous avons le droit à la célèbre prime d'intéressement. Pour la seconde année, suite à la loi Macron, c'est un fonds de gestion d'actifs on ne peut plus ultra capitaliste qui s'en charge. L'année dernière c'était Natixis, cette année c'est Amundi. Nous avons, normalement, tous reçu les courriers contenant les identifiant et les codes de connexion. 

Loin des "près de 400€ bruts" annoncés par les syndicats réformistes.
Vous avez peut être vu passer les tracts parlant de près de 400€ bruts par salarié. La somme fait pâlir de colère et de jalousie les hommes politiques qui souhaitent la fin des régimes spéciaux des nantis tels que les cheminots. Le montant  se base sur une présence à 100% entre le 1/1/2016 et le 31/12/2016. Concrètement, un temps partiel administratif (et non pas thérapeutique) à 50% devait se baser sur 200€ bruts. A cette somme il faut déduire:
- Les jours d'arrêt maladie même rémunéré (sauf les jours d'arrêt pour accident du travail / maladie professionnelle)
- Les jours de congé maternité
- Les jours de grève
- Les jours de congés sans solde
- Les jours d'absence irrégulière
- Les jours de mise à pied 
- Toute autre absence non rémunérée

Nous nous sommes prêtés à un petit exercice. Nous sommes 10 rédacteurs pour la page et le blog. Cheminots au statut et à temps plein, de qualifs B à F. Nous avons calculé:
- Le cumul d'arrêt maladie, de jours de grève, de congés sans solde... Nous arrivons à un total de 409 jours, soit 40,9 jours en moyenne.
- Le cumul des sommes en brut. Nous arrivons à un total de 2980.15 € soit 298.01 €  en moyenne. Nous sommes loin des près de 400€ bruts.
- Les charges sociales sont de 8%. Nous arrivons à un net moyen de 274€16

Nous sommes vraiment loin de la somme qui saute aux yeux et qui est de... près de 400€ (bruts)
Cette prime d'intéressement, loin de faire rougir les salariés d'entreprises privées qui touchent au moins le triple en moyenne, est un coup de communication de la part de la direction et des syndicats d'accompagnement.

Que penser du montant ?
Vous allez dire que ce n'est pas assez. Les qualifs B/C en horaires de journée, démunis de primes afférentes à leurs postes ne crachent pas sur ce montant qui met du beurre dans les épinards. Mais ces bénéfices sont le fruit d'une politique détériorant nos conditions de travail. C'est une mesurette de la direction qui veut faire passer plusieurs messages.
- Regardez la carotte, on vous récompense !
- Vous travaillez bien et vous êtes gentils 
- Vous n'êtes pas malheureux à la SNCF
- Nous sommes gentils avec vous

C'est de la poudre aux yeux. Si ils le voulaient, ils pourraient donner plus. Mais l'avarice et la rancune sont plus fortes.

Comment toucher la prime?
Trois options s'offrent à vous.
- Demander le versement du montant total net sur votre paie d'Avril
- Demander le versement d'un montant au choix sur votre paie d'Avril et l'autre partie sur le compte épargne Saphir
- Demander la totalité du versement total net sur votre compte épargne Saphir

Nous conseillons de demander le versement sur votre paie d'Avril. Placer l'argent chez Amundi ne permet pas ou peu le financement de projets d'entreprises. C'est avant tout enrichir le système capitaliste qui s'enrichit déjà bien assez sur notre dos au quotidien et ne pas avoir la certitude de le revoir un jour.

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